В 2004 году я пришёл работать на проект в веб-студию «Информа». По сути, это моя первая работа в IT. Было интересно, но недолго — всего несколько месяцев. А вот что осталось надолго — это знакомства. → Один коллега спустя 7 лет пригласил меня в свою компанию. → Другой позвал меня в ukit, где я потом проработал 8 лет.
В ukit, вместе с коллегами, мы сделали замечательный пет-проект. Просто потому что регулярно делились идеями.
Все эти переходы, повороты, возможности — через людей.
Что из этого понял Знакомьтесь и общайтесь со всеми, до кого дотягиваетесь. Ненавязчиво, по-человечески. Кто знает, где вы снова пересечётесь.
Как подойти Почти у каждого есть тема, в которой он силён. Задайте вопрос внутри этой темы — и разговор пойдёт сам.
Когда интерес к человеку естественный, он чувствуется. А если интереса нет — так и не надо притворяться.
И ещё наблюдение Сейчас многим проще гуглить, чем подойти. Молодые ребята (18–30) часто не ищут экспертности вживую. Форумы, статьи, нейросети — заменили живой контакт. И это не хорошо и не плохо. Но это минус один канал роста.
Люди — это тоже опыт. Иногда самый важный.
Random coffee У нас в Sendsay есть практика, раз в неделю на полчасика пообщаться со случайно подобранным коллегой. Это классно, особенно на удалёнке.
